משתמש לא מחובר
כניסת לקוחות
 
NewsBox Play Pause
  • 101 דיגיטלי מבית הר--גל

    חברת הר-גל שמחה להציג בפניכם את מערכת 101 דיגיטלי.

    יתרונות מערכת 101 דיגיטלי:

    • מערכת אחת משולבת עם נתוני העובד והמס.

    • גישה לעובד ולמנהל מכל מכשיר בעל חיבור אינטרנט/רשת – מענה מושלם לחברות שעברו לעבודה מרחוק/מהבית.

    • מנגנון מעקב ובקרה לחשב השכר למילוי הטופס בכל שלב.

    • טופס דינאמי כך שחלקים ושדות מסוימים יופיעו או יוסתרו בהתאם לסימוני העובד.

    • הקפדה על חוקי המס כולל בדיקה לצירוף צרופות במידת הצורך.

    • שמירת טופס 101 בתיק המסמכים של העובד במערכת הר-גל.

    • אפשרות לאישור גורף לטופס משנה קודמת שלא חל בו שינוי.

  • חידושים בשכר ובמיסים עם תחילת 2020

     

    כבכל שנה, גם תחילתה של שנת 2020 כרוכה בשינויים בכללי חישוב השכר. בפרט ניכרים השינויים בפקודת מס הכנסה, ביטוח לאומי ודיני העבודה.

    ריכזתי עבורכם את השינויים ומשמעותם, בשילוב מאמרי פרשנות והסברים רלוונטיים. החוברת סוקרת מגוון רב של נושאים, ביניהם:

    עדכוני תקרות במס הכנסה וביטוח לאומי.

    שינויים בעולם הפנסיוני והפרישה.

    דיני עבודה ועוד..

     

  • טבלת שווי רכב - שיטה לינארית מעודכן ליולי 2020
    רכבים מודל 2010 מחוייבים החל מיום 1.1.2010 בשווי רכב לפי השיטה הלינארית. רשות המיסים מפרסמת טבלה המפרטת את דגמי הרכב השונים ושווי הרכב המתאים לכל דגם. אתם מוזמנים לצפות בטבלה המועדכנת ליום 08.07.2020
  • כנס לקוחות הר-גל דצמבר 2019- 100% הר-גל

    כ- 550 משתתפים המייצגים למעלה מ-370 מעסיקים השתתפו בכנס השנתי של חברת הר-גל.  בין מרצי הכנס: מאיר דוד, מנהל אגף האכיפה במשרד העבודה , רותי מור, גביה ממעסיקים, המוסד לביטוח לאומי ושי פורת ,רואה חשבון, מנהל תחום רגולציה ובקרה בהר-גל.  במהלך הכנס  הוצגו השינוים והיערכות לשנת המס 2020,פתרונות ומוצרים חדשים במערכת הר-גל, כלים לחשב השכר והיערכות לביקורת ניכויים.

    מצורפת מצגת של שי פורת , רו"ח

  • תמרורי אזהרה, בקרות וכלים לחשב במערכת השכר
    במסגרת קורס כניסה לעולמו של החשב בפירמה של לשכת רואי חשבון
    הועברה מצגת של שי פורת, רו"ח 
    בדבר בקרות שכר ושינויים בדגש על מערכת השכר
  • ועידת לשכת חשבי השכר - דצמבר 2017 - מצגת של שי פורת,רו"ח

    שינויי חקיקה ופסיקה לקראת שנת המס 2018




רכיבי המערכת


קליטת נתונים
קליטת הנתונים מתבצעת באופן אוטומטי או יזום בצורה פשוטה מכל אמצעי דיווח המוכרים:
שעוני נוכחות, קוראים ביומטרים, בקרת כניסה, טלפונים סלולאריים, מערכות מענה קולי, קופות רושמות ,רשת האינטרנט וכל דיווח ייחודי פנים ארגוני אחר.

הסכמי עבודה
הגדרת ההסכמים במערכת הינה ידידותית וקלה ומאפשרת התאמתם לדרישות הספציפיות של הארגון באופן עצמי על ידי הלקוח.
מודול ההסכמים מנתח את המדדים השונים הנאספים, כגון שעות הנוכחות, היעדרויות, הפסקות, על פי תפקיד וסוג העיסוק הספיציפי ומתייחס לכל הפרמטרים המשפיעים על העלויות לארגון, כגון גובה תעריף שעת רגילות ונוספות, חוקי ניכוי היעדרויות, חיוב בגין ארוחות, הענקת שעות הפסקה אוטומטיות וכו'.

דיווח ועדכון
מסכי הדיווח מציגים את הנתונים בצורה ברורה ובהירה על אופן הדיווח ותיקון דיווחים, וכל זאת תוך כדי ביצוע בקרה מלאה על התהליך.

ניהול היעדרויות
ניהול ההיעדרויות משולב עם נתוני העובד במערכת משאבי אנוש ומערכת השכר ומספק את יכולות התמיכה בדיווחי היעדרויות חלקיות ומלאות .
מבין לקוחותינו
  • ויזה כ.א.ל
  • תיגבור
  • ביטוח איילון
  • vishay
  • AIG
  • יעל
  • סטימצקי
  • כיתן
  • O.R.S משאבי אנוש
  • כלל תיירות
  • דיזנהאוז
  • אשת טורס
  • blue bird
  • harel
  • נירלט
  • טלדור
  • גוטקס
  • אקרשטיין
  • אשרא החברה הישראלית לביטוח סיכוני סחר חוץ בע"מ.